上班可以不交五险一金吗

  我们都知道上班工作单位都会给员工说五险一金的事项,虽然我们经常会听到五险一金,但是对五险一金不是很了解,很多朋友都会纠结上班要不要缴纳五险一金,下面来看看。

  关于五险一金:

  养老保险

  单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)如果选择不缴纳,则员工在年老后,则不会享受到按月领取按规定计划发的基本养老金等等的待遇,而领取条件,累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。因而长远着想是需要催促公司缴纳的。

  医疗保险

  单位8%,个人2%+3元,此险种,每个人的看法不一,但是如今生活环境变化多端,生病的几率明显提高,大病的发病年龄也正趋向于年轻化,因而如果不缴纳此基本的医疗保险,则让员工的健康保障变的很薄弱,因而此项不缴纳,弊大于利,毕竟是公司和个人共同来程度,一定程度上减轻了个人购买医疗保险的成本。

  公积金

  公积金两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。公积金领取条件需注意,但是在个人账户的钱不可小视。

  五险一金是对于员工的一种权益的保障,如果可以尽量多了解一下关于五险一金的知识。

—— 咨询师简介 ——
文守玉
蒋红霞
心理咨询师
圣安特约资深心理咨询师、情绪管理师、亲子教育指导师、婚姻家庭咨询师。擅长情绪压力、亲子关系与家庭教育、婚姻情感等个体心理咨询。
class="dig">158
    在线咨询
欢迎进入成都圣安心理疾病康复中心,我们将竭诚为您提供优质的心理咨询服务。
咨询电话:13880283091

您可能感兴趣的文章:
  • 圣安心理LOGO圣安心理
  • 13880283091